Diritto del Lavoro

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Doppio scatto di anzianità per premiare dipendente

Buongiorno,
la mia azienda vorrebbe riconoscere ad un dipendente un doppio scatto di anzianità perché è stato particolarmente performante. Lo scatto oltre ad essere doppio, verrebbe erogato anche prima della sua maturazione naturale (circa 6 mesi prima).

E' possibile per il datore manipolare gli scatti di anzianità a suo piacimento come se fossero dei premi? Noi applichiamo il CCNL Commercio Terziario (Confcomm.) più un accordo integrativo interno che prevede una maturazione annuale.

Ringrazio anticipatamente

Categoria: Diritto del Lavoro 3 mesi fa
Sofia
Richiesta 3 mesi fa
Sofia

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Gentile Utente, 

premesso che lo scatto giuridicamente è un istituto che prescinde dal merito, mentre nel suo caso si fa riferimento ad un meccanismo premiale, per fornirle adeguato parere è necessario effettuare un approfondimento in ordine ai contenuti del contratto collettivo e dell'accordo aziendale citato, nonché del contratto individuale del lavoratore in questione al fine di valutare quale sia l'istituto più adeguato applicabile per il menzionato riconoscimento economico al dipendente. 

Resto a sua disposizione e la saluto cordialmente. 


Avv. Valeria Pietra
Avvocato Civilista a Pavia
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Valeria Pietra
Risposta 3 mesi fa
Valeria Pietra

Domicilio e residenza.

Molte domande pervenute dagli utenti hanno riguardato gli spostamenti e i cambi di domicilio e residenza durante l'emergenza Covid-19 Abbiamo cercato di riassumere con una domanda, e relativa risposta, i punti che sono emersi più di frequente e a cui gli avvocati hanno risposto.

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