È possibile riconoscere un doppio scatto di anzianità a titolo di premio per un dipendente?
Buongiorno, la mia azienda vorrebbe riconoscere ad un dipendente un doppio scatto di anzianità a titolo di premio, per merito, perché è stato particolarmente performante. Lo scatto oltre ad essere doppio, verrebbe erogato anche prima della sua maturazione naturale (circa 6 mesi prima).
E' possibile per il datore manipolare gli scatti di anzianità a suo piacimento come se fossero dei premi? Noi applichiamo il CCNL Commercio Terziario (Confcomm.) più un accordo integrativo interno che prevede una maturazione annuale.
Ringrazio anticipatamente
Categoria: Diritto del Lavoro
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