È possibile riconoscere un doppio scatto di anzianità a titolo di premio per un dipendente?

Buongiorno,
la mia azienda vorrebbe riconoscere ad un dipendente un doppio scatto di anzianità a titolo di premio, per merito, perché è stato particolarmente performante. Lo scatto oltre ad essere doppio, verrebbe erogato anche prima della sua maturazione naturale (circa 6 mesi prima).

E' possibile per il datore manipolare gli scatti di anzianità a suo piacimento come se fossero dei premi? Noi applichiamo il CCNL Commercio Terziario (Confcomm.) più un accordo integrativo interno che prevede una maturazione annuale.

Ringrazio anticipatamente



Categoria: Diritto del Lavoro

Risposte (1)

Gentile Utente, 
premesso che lo scatto giuridicamente è un istituto che prescinde dal merito, mentre nel suo caso si fa riferimento ad un meccanismo premiale, per fornirle adeguato parere è necessario effettuare un approfondimento in ordine ai contenuti del contratto collettivo e dell'accordo aziendale citato, nonché del contratto individuale del lavoratore in questione al fine di valutare quale sia l'istituto più adeguato applicabile per il menzionato riconoscimento economico al dipendente. 

Resto a sua disposizione e la saluto cordialmente. 

Risposta

avvocato Valeria Pietra

Valeria Pietra

Avvocato del Lavoro a Pavia
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